【2024年最新】シンガポール就職でおすすめの転職エージェント10選

• ビズリーチ｜登録するだけでスカウトが届いて転職可能

  4.5

  

  海外求人を多く扱う「ビズリーチ」は、利用者は200万人を超えており、日々求人数も増えています。
  
  転職サイトとしての役割もあるので、登録するだけでスカウトが届き転職が可能。
  
  そして、海外への転職支援をおこなっている、総勢50名以上のヘッドハンターが海外に拠点をおいてサポートするため、応募書類や面接対策などで大変頼りになるでしょう。

  海外求人数	2,000件（2024年6月）
  外資系求人数	3,752件（2024年6月）
  全体の求人数	12,0871件（2024年6月）
  登録料	完全無料(有料もあり)
  おすすめのポイント①	年収600万円以上に支持されるサイトNo.1
  おすすめのポイント②	20代・30代で年収500万円以上向け

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• JACリクルートメント｜年収600万円～2,000万円の求人が多数

  3

  

  「JACリクルートメント」は、エグゼクティブ人材の正社員紹介に特化している人材紹介サービスです。
  
  日本国内にも多数拠点があり、キャリアなどの相談をすると一括で世界の各拠点へつなぎ仕事を紹介する仕組みになっています。
  
  それから、利用者の満足度が94.5%と高く、24時間以内の返信など対応の丁寧さと情報の質の高さが理由といえるでしょう。さらに、求職者1人に対して複数のキャリアコンサルタントから求人の紹介をするシステムがあるので、ぜひ利用することをオススメします。

  海外求人数	非公開（2024年6月）
  外資系求人数	–
  全体の求人数	45,000件（2024年6月）
  登録料	完全無料
  おすすめのポイント①	外資系・海外進出企業の求人が多数
  おすすめのポイント②	1988年よりサービス開始されてる老舗エージェント

  公式サイトへ
• リクルートダイレクトスカウト｜スカウト型転職エージェント

  3

  

  リクルートが運営するハイクラス求人に特化した「リクルートダイレクトスカウト」。
  
  登録することで、あなたの匿名レジュメを拝見したヘッドハンターや大手企業からスカウトを受け取ることができます。
  
  サービスに無料で登録するだけで、300社、3,000名以上のヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探してくれて、スカウトしてくれるので、登録だけでもしておきましょう。
  
  

  海外求人数	なし
  外資系求人数	3,038件（2024年6月）
  全体の求人数	120,000件（2024年6月）
  登録料	完全無料
  おすすめのポイント①	登録後はスカウトを待つだけ
  おすすめのポイント②	海外出張・海外勤務求人が豊富

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シンガポール就職するにあたって、転職エージェントに登録したいと思ったときに、

「シンガポールの就職では、どの転職エージェントや求人サイトに登録したらいいんだろう…」

この記事では、そんな悩みを抱えている転職希望者に向けて、シンガポールでおすすめの転職エージェントを紹介します。

「グローバルな活躍をしたい」
という方へ

BizReach（ビズリーチ）は、エグゼクティブに特化した会員制の転職サイトで、登録するだけでスカウトが届く仕組みなので、自ら求人を探さなくても転職活動を進めることができます。
 

ビズリーチの海外求人には「駐在員採用」と「現地採用」の求人を掲載しております。

アメリカ、カナダ、ヨーロッパ、中国、韓国、シンガポール、そのほかタイ、ベトナム、香港、オーストラリアなど、アジア・オセアニアなどで働きたいと考えている方はまずは登録だけでも済ませておきましょう！

＼ 会員数200万人を突破 ／公式サイトを見る

シンガポールの転職エージェント選びで失敗を防ぐコツ

インターネット上では、たくさんの情報が溢れているせいで、どの転職エージェントが1番良いのか、自分にピッタリなのかがわかりにくいはずです。

そんな方は、まず以下のような転職エージェントだけには登録しないように注意すれば良いでしょう。

注意すべき転職エージェントの例

おすすめできる転職エージェントの例

【結論】シンガポールでおすすめの転職エージェント10選

シンガポールで転職を考える場合、まず転職エージェントに登録することが大切でしょう。

非公開求人には、現地での求人よりも待遇や給与の条件が良いことが多いので、ぜひ転職エージェントに登録して相談してみましょう。

サイト/エージェント	料金	おすすめの人/特徴
1位. ビズリーチ 公式サイトで登録する	無料	将来的に海外勤務を希望している方におすすめ ・高年収の海外転職を目指す方向け ・駐在と現地採用の両方の求人あり ・海外に詳しいヘッドハンターがサポート
2位. JACリクルートメント 公式サイトで登録する	無料	・海外のエグゼクティブ、管理職を目指す方向け ・利用者の満足度が94.5% ・東南アジアで日系No.1の人材紹介会社
3位. リクルートダイレクトスカウト 公式サイトで登録する	無料	・外資系/グローバル企業への転職を目指す方向け ・エージェントとのやり取りはチャットでOK ・海外求人はなし

※海外求人の取り扱いは少ないものの、外資系求人や大手ハイクラス企業の求人を豊富に取り扱っているため、海外への駐在チャンスがある求人がございます。
※無料登録後も一切料金はかかりません

1位.ビズリーチ

＼ 年収UPを狙うなら ／

2位.JACリクルートメント

＼ 外資系求人が最大級 ／

3位.リクルートダイレクトスカウト

＼ 登録してスカウトを待つだけ ／

4位.エンワールド

＼ グローバルな転職にオススメ ／

5位.リクナビNEXT

＼ 登録するだけでスカウトが届く ／

6位.Samurai Jobs

＼ 駐在で働きたい人にオススメ ／

7位.doda

＼ 知名度は抜群 ／

8位.ロバートウォルターズ

＼ 国内のグローバル求人が多数 ／

9位.REERACOEN

2011年に、シンガポールで設立された「REERACOEN シンガポール」は、株式会社ネオキャリアの海外子会社になります。

仕事は日系の外資系営業職や、IT企業のITエンジニア、会計事務所の秘書など企業の規模や業界を問わず、幅広い求人を提供しており求職者の希望する企業への面接や履歴書・職務経歴書の作成アドバイスを日本語・英語の両方でおこなうサービスは、とても魅力的だといえるでしょう。

10位.グッドジョブクリエーションズ

「グッドジョブクリエーションズ」は、シンガポールで2,000人以上の社員が働いている大手の転職エージェントです。

例年、300名以上の転職・採用を成功させていることから、とても信頼できる企業といえるでしょう。

また、親身になって相談にのってくれるなどの口コミが多く、求職者に手厚いサービスをおこなうことから、初めての転職でも安心して相談できるといえます。

シンガポールに特化していない転職エージェントにも登録しよう

シンガポールで就職しようと検討している方は、シンガポールの求人がある転職エージェントのみに登録する必要があると思っている方も多いはずです。

しかし、どちらかというと海外関連（駐在向け及び日系企業で海外出張がある求人）を保有している大手転職エージェントの登録をおすすめします。

シンガポールへの転職で大手の転職エージェントへの登録をおすすめする理由

大手転職エージェントに登録をおすすめする理由は以下の通りです。

シンガポール就職は難しい？転職方法を徹底解説

シンガポールに転職する方法と転職する前におさえておくべきポイントを解説します。

• 駐在員と現地採用の違い
• 英文レジュメなどの応募書類を作成する
• 海外就職特有の面接フローを理解する
• 海外への移住費用を計算する
• 英語力を身につける※該当の場所をクリックするとその部分にジャンプします。

駐在員と現地採用の違い

シンガポールで働く上で、「駐在員」と「現地採用」の違いを理解しておく必要があります。

駐在員とは？

現地採用とは？

今、あなた年収がいくらくらいか知りたい方は「ビズリーチ」で自分の市場価値を確かめることをおすすめします。

英文レジュメなどの応募書類を作成する

シンガポールで働く際にも、日本の就活と同様に履歴書や職務経歴書などの応募書類が必要になります。

また、英文のレジュメが必要な企業も多いため、英文レジュメを用意しておく必要があります。

転職エージェントを使えば、英語力に自信がない方でも安心して英文レジュメを作成できるように、サポートしてくれます。

英文レジュメをはじめて作成する方は、まずは転職エージェントを活用して作成してみましょう。

海外就職特有の面接フローを理解する

シンガポールの面接の場合、一次面接が「Skypeなどのビデオ通話」で、二次面接（最終面接）が「現地面接」になるケースが多いでしょう。

駐在員として働く予定の方は、日本で面接になるはずです。（※企業によって異なる）

一次面接が「Skypeなどのビデオ通話」になるケースはほとんどなので、ビデオ通話を経験したことがない方は面接前に慣れておく必要があるでしょう。

「Skype」は以下のリンクから無料でダウンロードすることが可能です。

Skype | 全世界無料のビデオ通話でつながりを保つ

Skype でウクライナに電話をかけるのは無料ですか? はい。Skype を通してウクライナに電話をかけることが無料で…

海外への移住費用を計算する

シンガポールで就職することは、シンガポールに住む必要があるというわけです。

そのため、今住んでいる住居や携帯電話の料金などさまざまな契約を解約する必要があるのです。

海外で住むことが慣れていないと、色々なリスクを伴うことになるため、50万円以上の貯金をしておくことをおすすめします。

英語力を身につける

海外で住むことになるので、英語力は最低限つけておくべきでしょう。

コミュニケーションを図る上で、日本語はほとんど使えない言語になります。

英語力といっても、使える英語でなければ意味がありません。

シンガポールに移住する前に、使える英語をオンライン会話で少しでも身につけておきましょう。

シンガポール就職で転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用しない場合は、求人探しや面接、現地についてもすべて自分で調べることになり、手間も時間もかかります。

ネットの情報だけでは自分にあった企業を探すことも困難でしょう。

転職エージェントを利用することで、キャリアアドバイザーがあなたにあった企業を提案し、就職までサポートするので手間も時間もかからなくなります。

• 登録から求人の紹介まで「完全無料」
• 「非公開求人」に応募できる
• 海外の現地情報をリアルに教えてくれる
• 履歴書や職務経歴書、英文レジュメの作成サポートをしてくれる
• 面談の日程調整や面接対策をしてくれる
• 年収（給与）の交渉や内定辞退を代わりに行ってくれる
• 内定決定後（入社後）のサポートもしてくれる※該当の場所をクリックするとその部分にジャンプします。

それでは、転職エージェントを利用するメリットをさらに詳しく解説しましょう。

登録から求人の紹介まで「完全無料」

ハローワークや求人情報サイトのように、転職エージェントも無料で利用できます。

そのうえ、希望の職種などの相談ができ、自分で探してもみつけられない非公開求人の紹介や面接対策などのアドバイス、内定後のフォローまでもすべてのサポートが無料で受けられます。

全て無料の理由は、企業と求職者が契約した際に企業が転職エージェントに成功報酬を払うシステムだからです。

無料で手厚いサポートをうけることができる魅力あふれる転職エージェントをぜび利用しましょう。

「非公開求人」に応募できる

転職エージェントは、非公開求人を多く取り扱っており、キャリアアドバイザーに相談すると非公開求人の紹介を受けて応募できる可能性があります。

「非公開求人」とは、一般的に公開している求人と異なり、企業が他社に知られずに募集したい、適切な人材が欲しい、応募の殺到を避けたいなどの理由により公開されない求人のことで、非公開求人の比率は各転職エージェントによって異なります。

また、非公開求人は好待遇のケースが多く、キャリアアドバイザーに希望などを詳しく伝えることで、マッチングした非公開求人の紹介を受けることができるでしょう。

海外の現地情報をリアルに教えてくれる

転職エージェントは、海外にいくつか拠点をもち、現地にスタッフが住んでいることが多いので、企業の様子や空気などを知ることができます。

現地でのリアルな情報や、ネットに載っていない情報も現地スタッフに直接聞けるという環境はたいへん貴重といえるでしょう。

履歴書や職務経歴書、英文レジュメの作成サポートをしてくれる

自分自身で企業に応募する場合は、1社ごとに履歴書や職務経歴書、英語のレジュメを作成し、基本となる箇所は同じでも、入社したい会社によって変更する点や内容をそれぞれ考えて応募することが多いです。

しかし、転職エージェントでは、一度作成した履歴書の基礎にあわせて企業ごとに変更点などのアドバイスがあるので簡単に作成できます。

さらに、応募までしてくれるので自分ひとりでするより大幅に時間の短縮になるでしょう。

面談の日程調整や面接対策をしてくれる

転職活動は就業しながら行うことが一般的なので、面接日を変更することになったときは自分で連絡をする必要がありますが、転職エージェントでは担当に伝えるだけで海外にある企業でも面接日の調整を行うことができます。

さらに、面接するときは企業の情報について自分で調べるなど対策が必要ですが、転職エージェントは過去の面接の傾向や人事担当者が注目している点などを把握しているので面接対策も十分にできるでしょう。

年収（給与）の交渉や内定辞退を代わりに行ってくれる

海外の企業の場合、言語が英語のケースもあり給与などの条件交渉をしにくいことが多いですが、転職エージェントでは求職者のかわりに給与や入社時期の交渉、伝えにくい内定辞退の報告も企業におこないます。

つまり、求職者が言いにくいことでも転職エージェントは伝えてくれるので、とても助かるといえるでしょう

内定決定後（入社後）のサポートもしてくれる

「実際に働いてみると条件と異なった」など、直接採用の場合は交渉が困難な場合がありますが、転職エージェントでは担当者に詳しく相談することで企業に交渉するなどのサポートを受けることができます。

海外では給与な休日の条件が働いてみたら違っていたというケースもあるので、その場合、海外に不慣れであればどう行動したらいいのかわからないこともあるでしょう。

転職エージェントを利用して就職することで、入社後でもサポートを受けられ安心して仕事ができるといえます。

シンガポール就職で転職エージェントを利用するデメリット

シンガポールに就職する場合、転職エージェントの利用はメリットが多いですが、デメリットもあります。

• 希望の海外求人がないこともある
• 専門コンサルタント（担当者）の質が悪いこともある
• 釣り求人が掲載されていることもある
• サポート期間が決まっている転職エージェントもある
  
  ※該当の場所をクリックするとその部分にジャンプします。

それではデメリットを詳しく解説します。

希望の海外求人がないこともある

転職エージェントには、シンガポールなどのアジア圏に多く拠点をもちアジア中心の求人を多く取り扱う会社もあれば、イギリスやドイツなどヨーロッパ圏に拠点あり、求人もヨーロッパの企業が多い会社もあるので、会社の特色などを知らずに登録すると希望の海外求人を紹介されないこともあります。

登録する前に、どの国に強い転職エージェントなのかよく調べることが大切です。

専門コンサルタント（担当者）の質が悪いこともある

転職エージェントによって専門コンサルタントの質や対応が悪いケースがあることもデメリットといえるでしょう。

担当者それぞれに得意な業種や職種があり、求職者の希望とそわない場合はアドバイスの質が変わる可能性があります。

また、提案力が低かったり、海外の知識が乏しいなど、信用ができないと感じ場合は担当の変更もできるので伝えてみましょう。

釣り求人が掲載されていることもある

転職エージェントのサイトにできるだけアクセスを集めたいなどの理由で、釣り求人が掲載されることがあります。

釣り求人とは、登録者やアクセスを増やす目的で採用する意思がない企業を好条件で掲載することをいい、もともと採用する気のない企業なので採用に至ることはありません。

つまり、100人募集など大量に求人募集をしたり、就業条件が曖昧、会社の実態について詳しく記載しない、高額年収の提示などが記載された求人は
釣り求人の可能性があるので注意が必要といえるでしょう。

サポート期間が決まっている転職エージェントもある

転職エージェントの多くは無期限のサポートが主ですが、なかには3ヶ月～6か月などサポートの期間が定められていることもあります。

就職してしばらくしたあとに問題が発生し、相談したがサポート期間外だったということを避けるために、事前にサポート期間を確認しましょう。

【最新】シンガポールの求人情報は？転職エージェントに掲載はある？

シンガポールには、大手メーカーを中心に日系企業や外資系企業などが多く進出しています。

求人も多種多様で、商社や金融、IT企業などに多くの日本人が活躍しているでしょう。

シンガポールには以下のような求人があります。

• 日本人向け求人例
• エンジニア向け求人例
• 未経験向けの求人例
• 日本語のみOK！英語不要・英語不問の求人例

それではどのような求人があるのか、さらに詳しく解説します。

日本人向け求人例

日本人が海外で仕事を探す場合、まずは「日本人だから採用されやすい仕事」を探しましょう。

例えば、日系企業と取引している外資系企業や、日本とやりとりを交わしている企業、現地人スタッフをマネジメントする企業、そして現地の日本人を相手とするサービス業です。

そのため、メーカー商社や銀行、保険、証券、IT業、そのなかでもエンジニア系や営業職、営業事務が日本向けの求人といえるでしょう。

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エンジニア向け求人例

エンジニアとは「工学(エンジニアリング)に関する専門的な知識やスキルをもった人材」のことであり、日本では「技術者」ともよばれています。

主に、インターネット関係のIT専門知識やスキルをそなえたITエンジニアが、各国々でも注目されている職種でしょう。

シンガポールもその中のひとつであり、ITエンジニアのほかにも営業現場で活躍するセールスエンジニア、ITシステムで不具合がおきた際に対応するフィールドエンジニアも多く募集されています。

未経験向けの求人例

海外勤務未経験でも働くことは可能でしょう。

特にシンガポールは、未経験でも転職できる求人の募集が多い傾向があります。

例えば、日系企業を相手とする営業の求人やマーケティングは、日本人の需要が非常に高く、頻繁に募集されているので日本人であれば採用される可能性が高いといえるでしょう。

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日本語のみOK！英語不要・英語不問の求人例

英語力不要・不問、日本語のみの求人も多く、飲食業や事務、教育や観光業などさまざまな業種があります。

例えば、飲食業では日本食レストランのオーナーや料理人、ウエイターです。

事務関係では日系企業の営業やコールセンター、ほかにも教育関係では日本語教師や留学カウンセラー、観光業についてはホテルやツアーガイドがあります。

つまり、英語が話せなくても日本人であるからこそ活かせる仕事がたくさんあるでしょう。

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シンガポール就職の転職エージェントの選び方

各転職エージェントには、それぞれ特徴や強みが異なるので、それらを押さえてあなたにぴったりの転職エージェントを利用することが大切です。

そのため、転職エージェントの選び方も解説します。

• 転職したい希望先企業を明確にする
• 取り扱っている求人の種類で選ぶ
• 転職エージェントのサービス内容やサポート内容で選ぶ

転職したい希望先企業を明確にする

転職エージェントの特徴は全く異なるので、転職エージェントを選ぶ前に自分の希望を明確にしておくことが大切です。

例えば、求人で保有している中身が異なるので「業界」・「職種」・「年収」・「海外勤務地」などによって、登録すべき転職エージェントが変わってきます。

そのため、登録前にあなたが希望する企業がどんな企業なのかを明確にしておきましょう。

取り扱っている求人の種類で選ぶ

転職エージェントは、保有している求人がそれぞれ異なります。

例えば、勤務地をイギリスに絞っている転職エージェントもあれば、年収600万円以上のハイクラス求人に特化した転職エージェント、東南アジアのみのサポートをしている転職エージェントもあります。

もしあなたの希望が明確になっていれば、すぐに登録しても問題ないので、まずは登録だけでも行ってみることがポイントです。

転職エージェントのサービス内容やサポート内容で選ぶ

転職エージェントへの登録と同時に、サポート内容を把握することがポイントです。

例えば以下のことを確認しておきましょう。

• 面接対策の有無
• 履歴書や応募書類の添削
• 英文レジュメの対策
• 現地情報の提供ビザ情報
• 入社後のフォロー
• カウンセリング

海外就職に特化した転職エージェントのサービスとしては、面接対策や書類添削、英文レジュメのサポートなどが基本です。

ただ、大手では現地情報や就労ビザのサポートをしてくれる転職エージェントもあるので、「エンワールド」や「ビズリーチ」を利用してみましょう。

シンガポール就職で転職エージェントを利用する流れ

シンガポールに転職エージェントを利用して就職・転職するには、8つの流れがあります。

転職エージェントの利用方法

以下は、転職エージェントを利用して転職するケースなので、ぜひ参考にしてください。

転職エージェントを使った就職方法

1. 公式サイトから転職エージェントに登録
2. 転職エージェントから連絡を受けて日程を調整する
3. キャリアの面談に行き、アドバイスや求人情報をもらう
4. アドバイザーに相談して受けたい会社に応募する
   ※書類選考で約1～2週間待つ
5. Skypeで面接、または現地で面接をする
6. 内定の場合、合格通知をもらい雇用条件や給与交渉・決定
7. 企業から指定された書類の準備と、入社手続きをする
8. シンガポールに渡航して海外勤務が始まる

そして、現地採用の場合は現地の求人情報を確認、応募、あとは上記の5番から同じになります。

シンガポール転職/就職のよくある質問

シンガポールで働こうと考えたとき、分からないこともあるでしょう。

それでは、転職活動に関する疑問を解説します。

「RGF」と「リクルート」の違いは？

「RGF」とは、リクルート グローバル ファミリーの文字からできており、日本の大手人材総合サービス・情報サービス企業である株式会社リクルートのグローバルブランドです。

一方で「リクルート」は人材募集や就職活動などと広い意味で使用される単語であり、株式会社リクルートも転職をサポートする企業として有名でしょう。

つまり、「RGF」と「リクルート」は、RGFは日本の株式会社リクルートの海外における企業ブランド名ということになります。

シンガポールで働くのに英語できないとダメ？

シンガポールは英語が話せなくてもOKな求人も多く、英語力が低くても働くことができます。

例えば、日本料理店のシェフやツアーガイド、コールセンターのオペレーションなどです。

ところが、現地の求人情報は英語の記載が多く、英語力がないと非常に困難といえます。

しかし、転職エージェントを利用することにより、英語ができなくても日本人のサポートが主なので、国内に居ながら希望にあった仕事をみつけることができるでしょう。

まとめ｜シンガポール就職におすすめの転職エージェント

英語力がなく、海外就職の経験がなくてもシンガポールに転職することは可能です。

まずは転職エージェントに登録し、相談をしてみましょう。

英語が話せない、経験やスキルがない状態でもシンガポールに就職できるので、諦めずにチャレンジすることをオススメします。

「グローバルな活躍をしたい」
という方へ

BizReach（ビズリーチ）は、エグゼクティブに特化した会員制の転職サイトで、登録するだけでスカウトが届く仕組みなので、自ら求人を探さなくても転職活動を進めることができます。
 

ビズリーチの海外求人には「駐在員採用」と「現地採用」の求人を掲載しております。

アメリカ、カナダ、ヨーロッパ、中国、韓国、シンガポール、そのほかタイ、ベトナム、香港、オーストラリアなど、アジア・オセアニアなどで働きたいと考えている方はまずは登録だけでも済ませておきましょう！

＼ 会員数200万人を突破 ／公式サイトを見る