海外在住・駐在中におすすめの転職エージェント8選！選び方や注意点を解説

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今、海外在住もしくは駐在員で転職エージェントを使って転職をしようと検討するとき、

「海外在住・駐在中におすすめの転職エージェントは？」

この記事では、そんな悩みを抱えている転職希望者に向けて、海外駐在におすすめの転職エージェントを解説します。

海外から日本に転職するときも転職エージェントの利用は可能

これは、海外在住でもオンラインで面接ができるためです。

例えば、転職エージェントの登録や求人検索、web面談、メール相談はインターネットとパソコンさえあればどこでもできます。

現地で退職し、帰国してから転職活動を始めると収入のない時期ができる可能性も高いので、帰国前から転職エージェントを利用して少しでもプロセスを進めると良いでしょう。

海外在住・海外駐在員の転職におすすめの転職エージェント8選

グローバル人材が少ない日本では、海外駐在経験のある方は重宝されます。さらに、転職エージェントを利用すると見つけられる求人の数は多くなるでしょう。

• 1位.ビズリーチ
• 2位.JACリクルートメント
• 3位.リクルートダイレクトスカウト
• 4位.エンワールド
• 5位.リクナビNEXT
• 6位.Samurai Jobs
• 7位.doda
• 8位.ロバートウォルターズ

国内の求人の数と比較して、とくに海外の駐在・海外駐在員の求人数は少ないため、2～3つ以上の転職エージェントに登録して、求人の選択肢を広げておくことが転職後のミスマッチが起こらないコツです。

ここから海外の駐在・海外駐在員の転職におすすめのエージェントを詳しく解説します。

1位.ビズリーチ

海外求人を多く扱う「ビズリーチ」は、会員ユーザー数は200万人を超え、ビズリーチの導入企業数も25,000社、ヘッドハンターの数は約6,200人にのぼっています。 また、無料プランと有料プランがあり、有料プランに登録しなくても求人を閲覧することが可能です。 そして、海外への転職支援をおこなっている、総勢6,200名のヘッドハンターが海外に拠点をおいてサポートするため、応募書類や面接対策などで大変頼りになるでしょう。

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2位.JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は、エグゼクティブ人材の正社員紹介に特化している人材紹介サービスです。 日本国内にも多数拠点があり、キャリアなどの相談をすると一括で世界の各拠点へつなぎ仕事を紹介する仕組みになっています。 それから、利用者の満足度が94.5%と高く、24時間以内の返信など対応の丁寧さと情報の質の高さが理由といえるでしょう。 さらに、求職者1人に対して複数のキャリアコンサルタントから求人の紹介をするシステムがあるので、ぜひ利用することをオススメします。

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3位.リクルートダイレクトスカウト

リクルートが運営するハイクラス求人に特化した「リクルートダイレクトスカウト」。 登録することで、あなたの匿名レジュメを拝見したヘッドハンターや大手企業からスカウトを受け取ることができます。 サービスに無料で登録するだけで、300社、3,000名以上のヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探してくれて、スカウトしてくれるので、登録だけでもしておきましょう。

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4位.エンワールド

「エンワールド」は、外資系専門の転職に強い転職エージェントです。 外資系・日系グローバル企業とグローバル人材をマッチングさせることに定評がある日本で業界トップクラスの人材紹介会社と言えるでしょう。 現在は海外求人の取り扱いはないようですが、国内の有名外資系企業や日系グローバル企業の案件を保有しているので、将来的に海外勤務できる可能性があります。 またコンサルタントは転職者の希望に親身になって相談に乗ってくれますが、無理に転職を勧めないことで有名なので、あなたのキャリアプランに合わせたサポートを丁寧にしてくれるでしょう。

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5位.リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、転職者の8割以上が利用している定番の転職サイトです。 大手人材企業であるリクルートが運営しており、求人情報は週に2回、水曜日と金曜日に更新されます。 また、リクナビNEXTには企業からオファーが届くスカウト機能があります。 スカウト機能とは、職務経歴や希望条件を匿名で登録することで、経歴に興味をもった企業や転職エージェントから求職者に直接オファーが届くたいへん便利な機能です。 サイト上には掲載されていない非公開求人のオファーが届くこともあるので、ぜひスカウト機能を利用しましょう。 そのほかにも、リクナビNEXTには転職サービスのリクルートエージェントにも同時登録できるので、仕事を探す幅が広がるといえます。

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6位.Samurai Jobs

イギリスを拠点とした11か国で40年以上も日系企業の海外進出をサポートし続ける「Samurai Job(サムライジョブ)」は、海外案件に強い転職エージェントです。 年間約8万5,000人がSamurai Jobの転職サポートに登録し、コンサルタントを受けています。 そのため、今まで約43万人もの海外転職希望者をサポートをしてきた実績があり、非公開求人も多いのでまずは登録をしてコンサルタントと打ち合わせをすることが大切です。 コンサルタントが希望や目的にあった最適なポジションを見つけられるでしょう。

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7位.doda

「doda」は、CMなどでも放映していることから知名度が急上昇している転職エージェントです。 転職エージェントですが、コンサルタントの力を借りることなく、自分で転職活動を進めたい方は、転職サイトとしても活用できます。 つまり、コンサルタントをつけるつけないなど選択をすることができる珍しい転職サービスです。 若い世代に人気で、年収査定を無料で行えるので、ぜひ試してみてください。

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8位.ロバートウォルターズ

「ロバートウォルターズ」は、イギリスに本社があり世界31か国に拠点がある外資系の転職エージェントです。 「日本人材ニュース編集部」から「人材採用パートナーとして、継続的に質の高いサービスが期待できる会社である」と評価されている大変注目できるエージェントでしょう。 また、転職の準備段階から応募、面接、そして内定まで、転職に必要な活動をフルサポートするシステムがあり、グローバル人材の転職支援に特化していることから、英語力の高い人はロバートウォルターズに相談することで高い年収の求人を探すことが可能です。

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海外の駐在・海外駐在員の転職におすすめの転職サイト2選

海外駐在員としての経験を持ち、自己分析や転職軸の決定が済んでいる方には転職サイトの利用がおすすめです。

そこで、海外の駐在・海外駐在員の転職におすすめの転職サイト2選を解説します。

海外赴任求人が多い「リクナビNEXT」

「リクナビNEXT」は、転職者の8割以上が利用している定番の転職サイトです。 大手人材企業であるリクルートが運営しており、求人情報は週に2回、水曜日と金曜日に更新されます。 また、リクナビNEXTには企業からオファーが届くスカウト機能があります。 スカウト機能とは、職務経歴や希望条件を匿名で登録することで、経歴に興味をもった企業や転職エージェントから求職者に直接オファーが届くたいへん便利な機能です。 サイト上には掲載されていない非公開求人のオファーが届くこともあるので、ぜひスカウト機能を利用しましょう。 そのほかにも、リクナビNEXTには転職サービスのリクルートエージェントにも同時登録できるので、仕事を探す幅が広がるといえます。

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海外勤務・出張ありの求人が多い「doda」

「doda」は、CMなどでも放映していることから知名度が急上昇している転職エージェントです。 転職エージェントですが、コンサルタントの力を借りることなく、自分で転職活動を進めたい方は、転職サイトとしても活用できます。 つまり、コンサルタントをつけるつけないなど選択をすることができる珍しい転職サービスです。 若い世代に人気で、年収査定を無料で行えるので、ぜひ試してみてください。

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海外の駐在・海外駐在員の転職までのステップ

駐在員の方が海外経験を活かして転職するためには、着実に計画を進めることが必要です。

転職軸を決める

転職軸は最初に決めておきましょう。なぜなら、その後の求人探しや面接対策がしやすくなるためです。

例えば、転職したい理由から転職軸の方向性を決めると良いでしょう。

日本の家族との距離を理由に転職したい方なら、日本で転職、滞在国の文化や労働環境が理由なら他国への転職も検討できます。

転職軸が決まっていれば、希望条件を元に求人を探したり、面接で聞かれる可能性の高い退職理由を準備できたり、その後のステップへスムーズに進めるでしょう。

転職エージェントもしくは転職サイトに登録して相談する

例えば、転職エージェントでは非公開求人を紹介してもらえたり、求人サイトではあなたが登録した経歴を見て、企業からオファーが届く可能性があります。

両方登録しておくと幅広い選択肢から転職先を見つけられるでしょう。

将来の可能性を最大限に高め、海外経験を活かすためにも転職エージェントや転職サイトへの登録は必須と言えます。

スカウト型の転職サイトなら「ビズリーチ」がおすすめです。

公式サイトはこちら

非公開求人とは

非公開求人とは、転職エージェントが保持している一般には公開されていない求人のことです。

一般公開されていないのは、企業が転職エージェントを利用して効率良く選考したい場合があるためです。

例えば、非公開求人のなかには応募者が殺到する人気求人、急募案件求人、ハイクラス求人などがあります。

web上で希望に沿った転職先が見つからなくても、非公開求人ならあなたに合った求人を見つけられる可能性もあるので、まずは転職エージェントへの相談がおすすめです。

海外勤務の求人（案件）に応募する

海外駐在経験がある方は、海外勤務の求人への応募もしましょう。なぜなら、海外駐在経験のある方はグローバル人材として重宝されるためです。

例えば、駐在員は若いうちから現地のマネジメントを任されることが多く、多国籍の人材をまとめられる能力は海外支店のある日系企業では有利になるでしょう。

駐在員経験があると、海外勤務求人では他の応募者と差別化できます。

面接対策などのサポートを受ける

面接対策などのサポートは最大限に活用すると良いでしょう。なぜなら、転職に成功する可能性を高められるためです。

例えば、登録した転職エージェントに過去内定者がいれば、面接での質問の傾向や対策を入念に準備できます。

応募する企業の情報収集のためにも転職エージェントに登録すると、面接対策を含め充実したサポートが受けられます。

駐在員が転職エージェントを利用すると企業にバレる？

駐在員が転職エージェントを利用しても企業にバレることはありません。

なぜなら、登録した情報を現職に知られないように設定できるためです。

例えば、転職するか迷っている時点で転職エージェントに登録する方もおり、転職エージェントに相談した後、現職に留まる決断もできます。

海外駐在でよくある質問

海外駐在中、または、海外駐在を検討していると、さまざまな疑問が浮かんでくるでしょう。

そこで、海外駐在でよくある質問について解説します。

海外赴任することで市場価値は高まる？

海外赴任することで市場価値は高まる？

海外赴任することで市場価値は高まります。

なぜなら、日本ではまだグローバル人材が足りていないためです。

例えば、人口が減少し続ける日本では、業績を上げるために海外進出を迫られている企業も少なくありません。

しかし、現状ではグローバル感覚を持った日本人は、需要に対してかなり少ないと言えます。

海外赴任経験がある方を求めている日本企業は今後も増加が予想されるので、海外勤務経験者の市場価値もより高まっていくでしょう。

40代の海外駐在経験は転職で有利？

40代の海外駐在経験は転職で有利？

40代の海外駐在経験は転職で有利になります。

これは、企業は海外経験を持つ40代の資質や経験を求めているためです。

例えば、40代で駐在経験があると、語学力はもちろん、長年のキャリアで培ってきた経験やノウハウ、現地支社でマネジメントしてきた経験は転職で有利になります。

グローバル化が進む日本で、40代の持つ専門性や海外経験の需要は非常に高いと言えます。

海外転職は未経験OK？

海外転職は未経験OK？

未経験の海外転職は難易度が高いですが「可能」と言えます。

なぜなら、日本のビジネスマナーの理解や日本語ネイティブであることが海外転職では有利になる場合があるためです。

例えば、日本語教師や対日本企業・個人コールセンター、観光通訳などは未経験でも転職しやすいでしょう。

転職エージェントに登録すると、未経験でも応募できる求人を見つけられる可能性が高いので、まずは相談することがおすすめです。

まとめ｜海外駐在なら転職エージェントを利用しよう

海外駐在の転職には、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントなら海外駐在経験を活かして優良求人を見つけられる可能性も高まります。