【2024年最新】韓国の平均年収は？年収推移や日本との比較・中央値についても解説

韓国への就職または移住を検討しようとしたとき、

「韓国の平均年収はいくら？」

「韓国のOECDの平均年収は嘘？」

この記事では、そんな悩みを抱えている方に向けて、韓国の平均年収や日本との比較、推移なども解説していきます。

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OECDの2020年調査では韓国の平均年収は4300万ウォン

2020年、OECDの調査によると、韓国の平均年収は4,300万ウォンでした。

韓国の平均年収は日本円で約416万円と韓国の平均年収のほうが高くなっています。

そこで、日本と韓国の平均年収について解説します。

韓国の年収を知る前に！日本の平均年収は約380万円

日本の平均年収は約380万円と、20年以上も停滞を続けています。

これは、日本の経済成長の見通しが立たず、企業が労働者の給料を上げられないためです。

例えば、2001年から2020年の日本の平均月給は30万7700円から30万5800円と、1,900円しか上昇していません。

近年、新型コロナウイルスの影響もあり、今後も日本の平均年収の上昇はあまり期待できないでしょう。

韓国は日本よりも平均年収が40万円高い

韓国は日本よりも平均年収が約40万円高くなっています。

なぜなら、平均賃金が停滞している日本に対して、韓国は2018年から最低賃金が大幅に上昇しているためです。

例えば、OECDの調査では2020年、韓国の平均年収は41,960USドル（約419万円）日本は38,515USドル（約385万円）となっています。

かつては途上国の印象が強かった韓国も徐々に経済成長を続けており、平均賃金や年収の上昇が停滞している日本や中国よりも平均年収が高くなりました。

韓国の年収推移は上がり続けている

韓国の年収推移は近年上がり続けています。

なぜなら、韓国経済は過去10年、平均2.7％の成長率を保っているためです。

例えば、2019年から2020年は新型コロナウイルスの影響で、平均年収は下がりました。

しかし、この期間を除いた過去10年間の平均年収は上昇し続けており、2011年の36,617USドル（約366万円）から2020年には41,960USドル（約420万円）と、約54万円上昇しています。

今後も成長が期待される韓国では、平均年収も伴って上昇していくでしょう。

韓国のOECDの平均年収は嘘？多く見せるからくりがあるの？

韓国の平均年収は調査する団体によって数字が異なります。

これは、調査方法に違いがあることが理由です。

そこで、韓国の平均年収の各統計について解説します。

国税庁の調査と韓国経済研究員の統計では日本が上

国税庁の調査と韓国経済研究員の統計では日本の平均年収のほうが高くなっています。

これは、OECDの調査方法が国税国と韓国経済研究員の方法とは異なるためです。

例えば、国税庁の調査では日本の平均年収は2019年で436万円、韓国経済研究員の調査によると、2018年韓国で働くサラリーマンの平均年収は約330万円でした。

つまり、日本の平均年収のほうが約106万円高くなっています。

統計方法や団体によって韓国と日本の平均年収には相違があると言えます。

OECDの算出方法は独自の方法

OECDの調査で使われる平均年収の算出方法は独自のものと言えます。

なぜなら、OECDは世界各国が所属する国際機関であり、米国ドル換算を基準にしているためです。

例えば、OECDの定義によると、国民経済に基づいた賃金請求額の総額と経済全体の労働者平均数で平均賃金を計算しています。

さらに、正社員と非正社員の賃金の平均も取り、米国ドルを基準に物価も考慮されています。

つまり、OECDの調査は世界各国の個人の年収を全て足して割っただけではなく、独自の算出方法で統計を取っていると言えます。

平均年収の中央値は韓国の方が高い

平均年収の中央値は韓国のほうが高いと言えます。

なぜなら、平均年収は富裕層も合わせた全ての年収の平均を算出しているのに対して、平均年収の中央値は平均年収のデータを並べて真ん中にある数値を算出しているためです。

つまり、飛び抜けて年収の高い富裕層がいても、中央値には大きく影響せず、一般的な労働者の平均年収を算出できます。

例えば、日本の平均年収の中央値は約370万円、韓国は約431万円と60万円の差があります。

一般的な労働者を取り上げると韓国のほうが平均年収が高いことが読み取れるでしょう。

韓国の大企業は平均年収が高い？韓国企業の年収ランキング

韓国で働くことを考えるとき、大企業の平均年収も参考にすると就職する企業を選ぶ材料になります。

そこで韓国企業の年収について解説します。

韓国では金融・電機・自動車産業の年収が高い

韓国では金融や電機、自動車産業の年収が高くなっています。

これは、各業界に大企業があり、平均年収1,000万円を超えている企業もあるためです。

職業ではインフラ関連に次いで金融商品開発の年収が高い

職業ではインフラ関連に次いで、金融商品開発の年収が高くなっています。

なぜなら、金融業界全体の平均年収が高いためです。

例えば、金融商品開発の年収は6,817万ウォン（約664万円）となっています。

日本で金融関連の経験があれば、韓国に就職すると高収入を狙えるでしょう。

平均年収の高い韓国企業に転職できる？

韓国企業で働くことを考えるとき、可能な限り高い給料を得られる企業に転職したいでしょう。

そこで、韓国企業の求人について解説します。

韓国系企業の求人は豊富にある

日本でも韓国系企業の求人は豊富にあります。

なぜなら、文化や距離が近く日本でも韓国商品やサービスが人気となっており、日本と取引のある韓国企業がたくさんあるためです。

例えば、2022年2月現在、IT関連や通訳・翻訳、経理、事務などの職種や職業での企業求人が掲載されています。

日本で韓国系企業に転職し、ビジネス経験を積めば、将来韓国転職しやすくなる可能性も高まります。

大手企業は日本にも支社がある

大手韓国企業は日本にも支社があります。

なぜなら、韓国企業にとって日本は比較的大きなマーケットであるためです。

例えば、サムスンのITや電機電子エンジニア、営業、現代自動車の日本技術研究所の企業求人が募集されています。

専門的な技術があれば、大手韓国企業の日本支社にも就職しやすいと言えます。

転職エージェントの利用がおすすめ

韓国や韓国企業に就職するなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

なぜなら、転職エージェントならあなたの希望条件や経験、キャリアに合わせて転職先を紹介してもらえるためです。

例えば、転職エージェントでは一般公開されていない非公開求人を取り扱っており、就職したい韓国企業に出会える可能性が高まります。

転職エージェントなら自力で探せる求人よりも幅広い求人情報を得られるので、まずは登録・相談してみることがおすすめです。

平均年収の高い韓国企業転職におすすめの転職エージェント

韓国企業の求人探しのために転職エージェントの利用を検討するとき、どの転職エージェントを選べば良いか疑問に思うでしょう。

そこで、平均年収の高い韓国企業転職におすすめの転職エージェントについて解説します。

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まとめ｜韓国の平均年収は高い！

韓国の平均年収はOECDの調査では日本よりも高くなっています。

韓国企業に転職すれば、今より高い給料を得られる可能性があります。

まずは、転職エージェントに登録し、平均年収の高い韓国企業の求人を探してみることがおすすめです。

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